AI Software Engineer – Fintech

VN-Index 1,807.49

+7.82

+0.43%

HNX-Index 277.81

+3.43

+1.25%

UPCOM 126.44

+0.09

+0.07%

Cơ hội nghề nghiệp

AI Software Engineer – Fintech

Đăng 3 tuần trước

Tham gia phát triển một nền tảng Fintech mới theo hướng AI-native development, sử dụng Codex, Claude Code và các coding agent để hỗ trợ phân tích, lập trình, testing và review.

Bạn sẽ làm việc trực tiếp với Product Owner, tìm hiểu kiến trúc và yêu cầu của hệ thống, sau đó sử dụng AI coding agents để phát triển các chức năng end-to-end.

Công việc chính

Tìm hiểu yêu cầu nghiệp vụ và kiến trúc hệ thống.
Sử dụng Codex/Claude Code để hỗ trợ thiết kế, coding, testing và review.
Phát triển các chức năng từ database, backend/API đến frontend.
Review và kiểm tra code do AI tạo ra.
Viết và duy trì automated tests.
Xử lý bug, refactor và cải tiến chất lượng code.
Cập nhật tài liệu kỹ thuật và các rule để AI có thể làm việc ngày càng chính xác hơn.
Chủ động nghiên cứu công nghệ mới trong quá trình phát triển sản phẩm.

Yêu cầu thiết yếu

Có nền tảng tốt về lập trình và tư duy software engineering.
Có kinh nghiệm thực tế với ít nhất một backend stack như Java/Spring Boot, C#/.NET, Node.js/TypeScript hoặc tương đương.
Hiểu database quan hệ, SQL, API và Git.
Có khả năng đọc và hiểu code.
Có khả năng tự học công nghệ mới.
Chủ động, kiên trì, trách nhiệm.
Sẵn sàng làm việc full-stack và không giới hạn bản thân trong một mảng Backend/Frontend cố định.

Ưu tiên

Đã từng sử dụng Codex, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot hoặc công cụ AI coding tương tự.
Có kinh nghiệm Docker, CI/CD, cloud.
Có kinh nghiệm Fintech, chứng khoán, ngân hàng hoặc hệ thống tài chính.
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng sản phẩm từ giai đoạn đầu.

Thu nhập: 25.000.000 – 40.000.000 + lương KPI hàng tháng.
Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13, sinh nhật,…
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner.
Được cấp trang thiết bị làm việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
Cơ hội làm việc với Ban lãnh đạo, tiếp cận công tác quản trị cao cấp.
Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
Văn hóa công ty chú trọng sự đóng góp và khuyến khích, công nhận nỗ lực, năng lực làm việc.