1. Vai trò

Product Manager sẽ là người biến Product Strategy thành Product Execution.

Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với Product Owner, BA, Tech, UX/UI, QA, Data và các đối tác để:

• Chuyển product vision thành roadmap và product backlog.
• Làm rõ problem, user needs và business value.
• Ưu tiên feature theo impact, effort, risk và dependency.
• Quản lý product delivery từ discovery → requirement → development → testing → release.
• Theo dõi product metrics và feedback để liên tục cải thiện sản phẩm.
• Chủ động phát hiện dependency, risk và blocker thay vì chỉ theo dõi tiến độ.
• Đảm bảo team hiểu “chúng ta đang xây gì, tại sao xây và thế nào là done”.

2. Trách nhiệm chính

Product Planning & Prioritization

• Phối hợp với PO xây dựng và duy trì Product Roadmap.
• Phân tích business objectives, customer problems và market opportunities.
• Xây dựng và quản lý Product Backlog.
• Ưu tiên backlog dựa trên:
  • Customer value
  • Business value
  • Risk
  • Technical feasibility
  • Effort
  • Dependency
• Quản lý scope và chủ động xử lý scope creep.

Product Discovery

• Làm việc với Business, Customer, BA, UX và Data để xác định problem.
• Phân tích user journey và xác định pain point.
• Đề xuất solution dựa trên evidence thay vì assumption.
• Phối hợp thực hiện product experiment/MVP khi cần.

Product Delivery

• Điều phối quá trình từ requirement đến release.
• Làm rõ requirement với BA/Tech/QA/Design.
• Theo dõi dependency giữa các team và hệ thống.
• Chủ động xử lý blocker và escalation.
• Đảm bảo release đáp ứng mục tiêu và acceptance criteria.
• Phối hợp UAT, release và post-release monitoring.

Product Analytics

• Theo dõi product metrics và user behavior.
• Phân tích funnel, conversion, retention và feature adoption.
• Đánh giá product outcome sau release.
• Đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

Stakeholder Management

• Làm việc với Business, Technology, Operations, Compliance, Risk và các đối tác.
• Truyền đạt rõ product decision và rationale.
• Cân bằng business need, customer value và technical constraints.
• Chủ động quản lý expectation của stakeholder.

Must-have

• Có 3–5+ năm kinh nghiệm Product Management/Product Owner/Product Specialist, ưu tiên fintech, banking, securities, investment hoặc financial technology.
• Có kinh nghiệm thực tế đưa sản phẩm từ idea → development → release → iteration.
• Có tư duy product tốt: hiểu problem trước solution.
• Có khả năng prioritization và decision making.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Engineering và BA.
• Hiểu Agile/Scrum và product delivery.
• Có khả năng đọc hiểu API, data flow và system architecture ở mức làm việc với Tech.
• Có khả năng viết/đánh giá user story, acceptance criteria và product requirement.
• Giao tiếp tốt, chủ động và có ownership cao.
• Có khả năng làm việc trong môi trường startup/product team có tốc độ cao và nhiều thay đổi.

Ưu tiên

• Kinh nghiệm trong Securities / Wealth Management / Investment / Robo-advisor.
• Hiểu portfolio, asset allocation, risk profiling, investment products.
• Có kinh nghiệm xây dựng mobile financial products.
• Có kinh nghiệm làm việc với AI/Data-driven products.
• Có khả năng sử dụng SQL hoặc các công cụ analytics.
• Có tư duy UX và customer journey tốt.

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Có cơ hội tham gia trực tiếp vào product decision và architecture/business model.
• Môi trường product-driven, đề cao ownership và tốc độ execution.
• Làm việc cùng đội ngũ Product, Technology, Finance và Investment.
• Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13, sinh nhật,…
• Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm.
• Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding…
• Được cấp trang thiết bị làm việc.
• Được tham gia các chương trình đào tạo của công ty.
• Cơ hội làm việc với Ban lãnh đạo, tiếp cận công tác quản trị cao cấp.
• Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
• Văn hóa công ty chú trọng sự đóng góp và khuyến khích, công nhận nỗ lực, năng lực làm việc.